Ve spolupráci s firmami se zaměřuji především na individuální práci s lidmi — ne formou klasického výkonového coachingu, ale hlubšího a lidštějšího přístupu zaměřeného na sebepoznání, vnitřní stabilitu, autenticitu a zdravější fungování člověka v pracovním prostředí.

Mnoho firem dnes řeší stres, vyhoření, vysoký tlak, odpojení lidí od práce nebo nedůvěru uvnitř týmů. Ve své práci proto vytvářím bezpečný prostor, kde mohou zaměstnanci i vedení otevřeně mluvit o tématech, která často zůstávají dlouhodobě nevyřčená.

Firmám aktuálně nabízím tři oblasti spolupráce:

Individuální sezení pro zaměstnance zaměřená na sebepoznání, práci se stresem, hodnoty, emoce, vnitřní stabilitu a autentičtější fungování v pracovním i osobním životě.

Prostor pro vrcholové vedení firem, které chce jít za hranici běžného leadership coachingu a otevírat hlubší témata identity, smyslu, odpovědnosti, tlaku a dlouhodobě udržitelného fungování.

Bezpečný a anonymní prostor, kde mohou zaměstnanci otevřeně sdílet zpětnou vazbu, problémy i návrhy na zlepšení fungování firmy bez obavy z následků.